山水集团举办企业劳动用工合规管理专题培训_山水要闻_新闻中心

为有效预防和化解公司劳动争议，降低企业用工风险，构建规范和谐的劳动关系，9月25日，山水集团举办企业劳动用工合规管理专题培训。本次培训特邀北京市蓝鹏（济南）律师事务所党支部书记、执行主任马峥嵘授课。集团党委书记、董事长滕永军，副总裁王金祥、周立参加培训。集团党委副书记、副总裁王乐主持并讲话。

马峥嵘紧扣企业劳动关系管理实际痛点，围绕“当前经济形势对企业劳动用工管理的影响、劳动用工方案的制定及实施流程、常见用工问题及解决方案”四大模块展开，通过丰富的实务案例、方法与知识点讲解，将复杂的劳动法律知识与管理技巧生动呈现，有效破解了各级管理人员在风险识别、防控与争议处理中的诸多困惑，为公司提供了可落地、可复制的解决方案。

王乐指出，劳动用工管理依法依规、公平公正、透明有序，是推动企业持续健康稳定发展的重要保证。集团各级管理人员应通过本次培训，真正学懂弄通，把合规要求内化于心、外化于行。就做好下步工作，王乐要求，要强化合规意识，加强相关政策法规和企业规章制度的宣贯，将合规理念融入劳动用工管理全流程，切实提升劳动用工风险识别与有效管控能力；要强化统筹协作，集团总部、各运营区和子分公司形成工作合力，各基层党组织和工会组织要充分发挥监督保障和桥梁纽带作用，严格落实民主参与、民主管理和民主监督要求；要强化以人为本，充分尊重职工、关爱职工，稳妥慎重、依法合规处置劳动争议，积极维护职工合法权益，全力构建和谐共赢的劳动关系生态。

集团人力资源部、党群工作部及法律事务部相关人员现场参加培训；各运营区班子成员，各子（分）公司班子成员及人力资源负责人、各级法务负责人以视频会议形式参加培训。