为完善中层干部监督考评机制,充分发挥广大职工的民主监督作用,进一步推进中层干部队伍建设,切实提高干部队伍整体素质和工作落实,近日,滨州公司开展中层干部民主测评,科学评估、全面掌握中层干部履职情况,强化中层干部的管理和培养。
本次测评包括本部门职工测评、其他部门职工测评、中层互评、领导测评四个层次。测评内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面,每项设置10-20分值,分四个档次进行打分。广大职工秉着认真负责、客观公正、实事求是的态度,根据对照被测评人员的日常工作表现,认真填写了中层测评民主测评表。测评后,公司按照一定比例加权平均核算得分,对其分项排名和总分排名,了解中层干部的工作状况,并将民主测评情况发送至每位中层。
此次民主测评较为科学客观地反映了每位中层干部的能力素质和履职情况,是加强干部有效监督、规范管理的重要举措和保障,将有利于引导和激发中层干部履职尽责能力,夯实公司健康可持续发展的人才基础。