滨州公司召开中层述职评议会议_子（分）公司新闻_新闻中心

为进一步加强中层管理干部队伍建设，科学评估、全面掌握中层干部履职情况，强化中层干部的管理和培养，3月15日上午，滨州公司召开中层述职评议会议。滨州公司总经理王毅、经营班子成员及中层管理人员参会。

会上，述职人员通过“现场登台”的方式，立足岗位职责，以数据佐证，用事实说话，逐一讲成绩、晒亮点、查问题、定目标、明措施，述出“干货”，总结了过去一年的工作，分析了目前的问题和不足，明确了今后努力的方向，理出“思路”，亮出“实招”。每位中层述职后，经营班子成员分别进行了针对性的点评，既肯定了工作亮点，又指出了工作中存在的短板，提出了需要优化改进的工作方向，明确了今后的工作思路及具体措施，要求中层管理人员要“出实招、重实干、见实效”，用更加饱满的热情、更加有力的措施、更加务实的作风不断推动各自工作取得新成绩，为公司2024年任务目标的完成做出担当、展现作为。

本次会议坚持谈成绩实事求是、谈问题不遮不掩、谈思路清晰明确，既有充分肯定，也有精准把脉，既有措施思路，也有殷切期望，展现了滨州公司中层干部奋发向上的良好风貌。会后，与会人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，实事求是、客观公正地进行测评打分，真正达到“述”出重点、“测”出实绩、“评”出等级的效果，为今后干部选拔任用、培养锻炼、绩效兑现等提供重要依据。