1月23日上午,山水集团党委理论学习中心组在总部六楼会议室集中学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话、求是网评论员文章《推进中国式现代化要正确处理好一系列重大关系》、习近平总书记发表的二〇二五年新年贺词。集团党委书记、董事长滕永军参加学习并讲话。赵宏波、王金祥、林成森三位同志做学习交流发言。
会议强调,要持续巩固深化党纪学习教育成果,以更加务实有效的举措深入推进清廉山水建设,为集团高质量发展提供坚强纪律保障。要深刻领会讲话精神,增强全面从严治党的政治自觉,在理论学习深化内化转化上下功夫,把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位,梳理易滋生腐败的领域权力事项,完善集团制度,明确职责权力边界,筑牢拒腐防变防线。要强化党组织、纪检组织与各业务条块部门的合作沟通,拓宽群众监督渠道,构建大监督体系。要建立健全廉洁风险防控体系,防止小问题演变成大错误。要创新载体形式,因地制宜创建廉洁文化阵地,营造廉洁从业良好氛围。要针对不同层级、不同岗位,特别是对涉及财务、采供、项目等重点岗位的职工进行分类培训,扩大廉洁教育覆盖面。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任,党组织书记要履行好第一责任人职责,班子成员要履行好“一岗双责”,各级纪检工作人员要扎实履行监督职责,形成全面从严治党的强大合力。
会议要求,要保持战略定力,科学研判行业形势,守住水泥主业的根,持续拓展主业及主业产业链相关业务的广度和深度,加快推进转型升级和结构调整,充分利用集团特有优势,持续提升生存竞争能力。要坚持守正创新,锚定高质量发展总目标,放大长期积累的优势效应,加快创新体制机制改革,建立和完善有利于创新的保障激励措施,不断推进创新发展。要紧扣“效能提升年”主题,构建以精益生产为核心的精益运营体系,以规范管理促进效能提升,以效能提升带动效益增长。要聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务,搭建职工成长成才平台,畅通职工向上发展通道。要强化企业民主管理规范化建设,完善民主监督和民主协商机制,及时回应职工关切,引导职工与企业共克时艰、共同成长、共享成果。要持续优化人力资源管理,让组织体系、人员结构、薪资考核不断适应企业可持续发展的需要。
会议强调,要提振精气神,以“开年即开跑、起步即冲刺”的干劲和闯劲,迅速把思想行动统一到2025年各项目标任务中来,真抓实干、攻坚克难,全力以赴做好开局起步各项工作,形成携手推动高质量发展的强大合力。
集团党委班子成员、经营班子党员成员、各运营区党支部书记、总部各党支部书记、团委负责人、总部部室负责人参加理论学习。