省卫计委督导组到潍坊公司检查“省级健康促进企业”创建工作_子（分）公司新闻_新闻中心

7月21日上午，省健康促进示范区中期评估督导组第一小组一行5人，到潍坊公司对“省级健康促进示范企业”创建工作进行督导检查。

督导组通过座谈、查阅资料、查看现场、发放调查问卷等形式，对潍坊公司“健康促进企业”建设的组织管理、健康环境、无烟企业建设情况以及职工健康教育等工作进行了详细检查。通过检查，省卫计委专家对潍坊公司的健康促建企业创建工作开展以来取得的显著成效给予充分的肯定。专家认为，潍坊公司创建氛围浓厚、职工健康意识较强，各部门人员工作扎实有效，措施得力。
据了解，2016年潍坊市潍城区被列为第二批“省级健康促进示范县（市、区）”创建单位，潍坊公司作为辖区唯一一家企业被列为“省级健康促进企业”创建单位。潍坊公司从2016年4月份，开始进行健康促进工作，从组织机构、实施方案、现场整改、培训教育、职工体检、全员健身等方面，逐步将健康促进工作推向全员化。
一是建立组织机构，制定工作措施。公司成立了以总经理为组长的“创建健康促进企业领导小组”，公司生产副总担任副组长及“领导小组办公室主任”，各单位负责人为小组成员，全力开展健康促进工作。“领导小组”下设“控烟禁烟督察工作组”，对公司的控烟工作进行全面监督检查，推进“无烟企业”的快速建成。制定并下发了公司“创建健康促进企业承诺书”和“创建健康促进企业实施方案”，对健康促进工作下定了决心，并制定了明确的目标及确实可行的实施步骤。
二是扎实开展培训，定期进行总结。根据季节不同、各岗位作业任务不同、上下班环境不同等因素，公司组织进行了取暖安全知识、防雷安全知识、用电安全知识、防中暑知识、防食物中毒知识、日常交通安全知识、职业病防治知识、家庭消防安全知识、健康保健知识等相关培训，增加了职工的健康安全知识，提升了职工自我保护意识。每季度召开总结会议，对本季度的健康促进工作进行总结分析，查找不足，提出改进措施。根据本季度的工作情况，安排部署下一步的工作，并对近期需要特别注意的健康问题进行宣传公布，提高职工的健康防范意识，保证健康促进工作持续进行。
三是制定规章制度，规范开展工作。制定了《卫生管理制度》《控烟奖惩制度》《垃圾清运管理制度》《员工餐厅卫生管理制度》《卫生健康教育制度》等13个健康管理制度；制定了《从业人员健康管理制度》《场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度》《定期清洁卫生间制度》《废弃物处置制度》《食品进货查验记录管理制度》等17个职工食堂管理制度；制定了《突发公共卫生事件报告制度》《突发公共卫生事件应急处理制度》《安全注射制度》《医院感染管理培训教育制度》《医疗废物管理制度》等20个职工医院制度。职工食堂、职工医院所有人员均有职业资格证和健康证，定期进行专业培训，确保了公司全员的身体健康、饮食安全。公司每年组织一次全员的健康查体，保证在职员工的身体健康。对新进员工、退休员工、离职员工，在进厂、离厂前都进行职业健康查体，确保公司全过程、全员的健康得到保障。
四是组织健康活动，促进身心健康。公司每年的“3.8妇女节”都会组织女职工进行跳绳、踢毽子、绑腿跑、套圈等体育活动，并发放洗化用品，全方位的关心女职工的身心健康。每年“5.1劳动节”“7.1建党节”都会组织全员进行篮球、乒乓球、拔河、歌唱等文体活动，对表现优秀的职工进行奖励，激励职工积极参与健康活动。积极参加街道、集团等组织的文体活动，发挥职工的特长，让职工在身体得到锻炼的同时，心理上也能更加愉悦。通过公司近几年持续的组织文体活动，已有许多职工加入了单车俱乐部、暴走团、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、武术团体、歌唱团等社会团体，不仅锻炼了身体，也丰富了职工的精神文化生活。
今后，潍坊公司将认真分析总结经验，继续推进实施健康促建企业创建，倡导健康优先、健康教育先行理念，为职工的健康保驾护航。