辉县公司积极开展月度“明星员工” “优秀岗位”评选活动_子（分）公司新闻_新闻中心

为充分调动广大员工的工作积极性，辉县公司制定实行了月度“明星员工”、“优秀岗位”评选制度，自2016年9月起每月开展“明星员工”、“优秀岗位”评比活动。9月28日，公司对9月份“明星员工”、“优秀岗位”进行了颁奖，意在表彰先进，树立典型，激励大家立足岗位、务实进取、创新突破，积极与集团冲刺100天劳动竞赛活动接轨，不断提升公司各项工作的整体水平，促进企业经营管理提升。

该评选活动的评选对象主要是针对公司全体员工。“明星员工”评选依照基本素质、工作态度、工作能力、工作成绩、在其他方面有突出表现六个方面进行评选； “优秀岗位”评选依照工作业绩、创新发展、管理规范、沟通协作、精神意识及在其他方面为企业的发展、员工队伍素质提高等方面有突出表现、取得优异成绩六个方面进行评选。
各车间、部室根据9月份指标考核情况，经民主评议，每个部门推选出一名“明星员工”、一个“优秀岗位”为候选人，填写《明星员工推荐表》、《优秀岗位推荐表》，上报调度监控室，由各部门负责人组成的评审委员会对上述候选人进行评审，重业绩，重数据，公平公正，最后选出一名“明星员工”、一个“优秀岗位”，报公司总经理审批，并予以公布。
结合9月份实际工作，经评审委员会评选，公司总经理审批，辉县公司9月份“明星员工”、“优秀岗位”分别由供料车间李志军、质量控制室分析组荣获，公司对荣获“明星员工”称号者颁发了证书，一次性奖励现金500元；对荣获“优秀岗位”称号的岗位一次性奖励现金1000元，并将这项荣誉作为所在岗位员工今后优先晋升、提拔重用的条件。为此，公司于9月28日上午8时10分为获奖人员举行了简短的颁奖仪式，由公司总经理赵士亮进行颁奖。他并结合当前行业形势及公司内外环境做了重要讲话，鼓励员工认真工作、踏实工作，辉县公司定会在员工的共同努力下不断取得佳绩。
相信，该项评选制度定会在今后的工作中发光发热，坚守公平公正原则，鼓励先进，带动全员，评出干劲，评出凝聚力来，引领广大员工聚精会神干工作，一心一意降本提价增效益，助力辉县公司健康快速发展。