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朝阳管理单元开展管理干部考评工作

2026-01-01

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为客观评价管理干部年度履职成效，激发团队活力与创新精神，根据年度工作安排，12月30日至31日，喀左公司与朝阳公司先后组织开展2025年度管理干部考核测评工作，两家公司主管以上管理干部及部分员工代表参加考评。

本次考评紧扣“改进工作效率、提高工作技能”核心目标，以现场打分测评为主要方式，覆盖两家公司主管以上全体领导干部。考评过程中，参与人员严格遵循考评要求，围绕干部年度履职实绩、岗位胜任能力、团队协作表现及创新工作成效等关键维度，结合日常工作观察与了解，认真填写测评表格，既客观肯定干部工作中的亮点与突破，也坦诚指出存在的不足与改进方向。

通过此次集中考评，朝阳管理单元进一步强化了干部队伍的责任意识与绩效观念，为2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。未来，朝阳管理单元将持续优化考评机制，推动干部管理水平与公司发展需求同步提升，为实现高质量发展注入持久动能。