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朝阳公司开展中层干部及主管测评

2024-11-18

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为进一步提升企业管理效能，强化职工队伍建设，助力企业持续健康发展，近日，朝阳公司开展了中层干部及主管测评。此次测评旨在全面了解中层干部及主管在工作表现、领导能力、团队协作以及发展潜力等方面的实际情况，为企业后续的干部选拔、任用及培养工作提供科学依据。

本次测评秉持 “公正、公平、公开” 原则，运用科学、系统的测评方法，从工作业绩、领导风格、团队协作能力到个人综合素质等多个维度，对中层干部及主管展开客观评价，测评范畴全面涵盖其工作与生活各层面。在生产三楼会议室，主管级以上管理人员以及部分职工代表共 64 人，以匿名方式现场打分。借助打分数据的统计分析，广泛收集中层干部及主管在工作表现、领导能力等方面的详细信息。而后，结合 KPI 考核结果与关键事件评价，对中层干部及主管实施综合评定，最终形成测评报告。

基于测评结果，朝阳公司将量身定制具有针对性的职业发展路径，持续完善干部选拔任用机制，保障优秀人才能够及时获得提拔与重用。