鲁东运营区召开2019年上半年工作总结暨二季度劳动竞赛表彰大会_子（分）公司新闻_新闻中心

7月31日，鲁东运营区在潍坊公司隆重召开2019年上半年工作总结暨二季度劳动竞赛表彰大会。会议总结上半年工作，表彰二季度劳动竞赛先进集体和先进个人，安排部署于下半年工作，动员运营区全体干部职工继续发扬敢于担当的精神，不等不靠，全身心投入到生产经营工作中。会议由运营区党支部书记林成森主持，鲁东运营区及各公司领导班子、先进个人、运营区各部室及各公司主管以上人员等600余人参加了本次活动。

为树立典范、鼓励先进，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，会议宣读《鲁东运营区2019年二季度劳动竞赛表彰决定》山水鲁东〔2019 〕19号。并为在“创记录争一流”大干二季度劳动竞赛中涌现出的一批成绩突出的先进集体和先进个人颁奖，共计颁发63项先进集体奖，134项先进个人奖。
会上，获奖企业代表及获奖个人代表分别作表态发言。获奖代表均表示在以后的工作中，将继续紧紧团结在集团及鲁东运营区经营班子周围，统一思想、凝心聚力、勇于担当，坚决做到十争先“工作作风要争先、安全生产要争先、销量销价要争先、产品质量要争先、精细管理要争先、利润指标要争先、技术创新要争先、矿山建设要争先、调拨资金要争先、一流企业要争先”，确保年度目标任务的全面完成。
会议强调，运营区上半年紧紧围绕全年16亿的奋斗目标，按照统筹引领、监管督导、协调服务的管理思路，坚持经营和发展同步、效益与品牌并重的经营理念，狠抓内管内控，实现了经营目标和规范管理的新突破。下半年将继续以《鲁东运营区2019年经营目标分解考核实施方案》为总抓手，以销售、生产、采购、财务、党务、资产安全保卫六大模块为依托，按照指标分解落实到位，重点工作管控到位，绩效考核执行到位的工作思路，全面开展生产经营工作。进一步完善销售体制，加大市场开拓，实施专业管理，优化生产指标，加强采购监管，强化内管内控，实现企业规范管理，超额完成全年16亿的奋斗目标。